激憤，NBA領導層稱盟友的“其二條罩衣”黃金法則“太過嚴歷”NBA管理層對盟友的最后條罩衣黃金思維模式傳器憤恨，這部分黃金思維模式心里障礙了英超球隊贏得可得以延續的取勝。
相隔NBA新賽季開賽看不到半個月，俄克垃荷馬城雷霆隊將在主場奮戰奮戰休斯頓火箭彈隊，你們上賽季方可有總榜首手鐲。雷霆隊在休賽期付出了大批量項目資金，與謝伊·吉爾杰斯-亞歷山大、切特·霍姆格倫和杰倫·威廉姆斯解約了巨額續約公約，這將使你們經久耐用放在英超球隊。這樣的協約如不調動起了顧客對第二步條罩衣原則的耽憂，這便是新廢除的不需要門坎，峻厲賞罰了哪幾個破費頂多的國家足球隊，比來強逼波士頓凱爾特人隊倒賣了朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波爾津吉斯。比來，聯盟對其總司理中斷一個多項快速查詢作客，孩子 將這樣財政預算限定價格認定為當年度最需耍變化的做工作。“隊員氣魄建立——罩衣理論不太嚴于，為別家全明星賽隊員增加薪金辦公空間扣頭，準許出售輪廓線薪金，一切都底薪不平等條約均不異，”此種的 形容才能得到了26%的選票。NBA 中的一款爭端為題
耐用開始，員工他時自認為2、個工作褲原則是對有些憑仗聲勢浩大取得續展得勝的中超nba籃國家足中超球隊的不公允賞罰。未必這不容置疑能夠促進預防中超nba籃國家足中超球隊像洛杉磯市道奇隊如此的MLB中超nba籃國家足中超球隊那么費錢買半決賽，但也對中超nba籃國家足中超球隊造變為不公允的賞罰，非常是像俄克垃荷馬城雷霆隊如此面積較小的餐飲市場中超nba籃國家足中超球隊，它們他時以最準的體例選擇，通過整個過程杰出的的NBA選秀和絢爛的生意培植人材。想要才夠吉爾杰斯-亞歷山大、威廉姆斯和霍姆格倫，雷霆隊夠不可不在明年近年拋卻陸續外鄉人材，這一定的合理，與此同時顯然是聯盟領導層也許看得見轉變成的。總司理們提及的對被其他團隊選擇的門將市場出清薪金地方扣頭，前者夠拉贊助聯盟緩和這位主題 。不在若何，NBA賽程將于1月21日翻開舞臺，雷霆隊將對陣火箭發射隊，其次是紐約湖人隊和金州懦夫隊。
